記事概要

この記事でわかること

1. 給与・年収の実数値??2026年度公式初任給与基準表をもとにした、学歴・経験年数別の月収・年収目安（手当内訳を含む）
2. 採用状況・難易度の実態??公式情報と口コミから見えた、付属病院本院の現在の採用状況と評価されるスペック
3. 専門学校卒・3年目看護師の転職可能性??採用実績校データと公式給与区分から検証した学歴要件の実態
4. 看護師寮・住宅手当の条件と生活コスト試算??月額42,500?62,000円の寮費を含む転職後の生活費シミュレーション
5. 転職成功のための具体的な行動ステップ??最新の採用状況確認から書類作成・内定までの流れと準備すべきこと

重要なポイント（まとめ）

1. 月収合計の目安は308,470?314,710円（新卒初任給。基本給・特殊勤務手当・特別手当・夜勤手当・夜間看護手当・時間外手当の合計）。賞与5.595ヶ月を加えると年収は経験3年目以降で450?500万円台が目安。
2. 専門学校卒でも応募・採用実績あり。公式初任給与基準表に「専門・短大3年課程卒」の区分が明記されている。
3. 付属病院本院は令和7年1月現在、中途採用を停止中。応募前に必ず公式中途採用ページまたは庶務課（03-3822-2131 内線27612）で最新状況を確認すること。
4. 看護部の基本方針は「ジェネラリスト看護師としての成長」。志望動機をこの方針と紐づけることが選考突破の鍵。
5. 三次救急を担う高度急性期病院のため、「向上心・多忙さへの耐性」が職場適合の実質的な条件となっている（口コミ複数件より）。

このページでわかること

日本医科大学付属病院への転職を検討すべき看護師のプロフィール

日本医科大学付属病院への転職が選択肢に入りやすいのは、次のような状況にある看護師の方です。

• 現職の給料に限界を感じており、年収アップを視野に入れている
• 急性期・高度急性期の医療に携わり、専門的なスキルをさらに伸ばしたいと考えている
• 認定看護師・専門看護師の取得を目指しており、支援体制が整った環境を求めている
• 都内での転職を希望しており、病院の規模・研修制度を重視している
• 臨床経験3年以上あり、中途採用での応募を検討している

一方で、「夜勤を減らしたい」「ゆったりとした職場環境を求めている」という方には、高度急性期病院という性格上、必ずしも合致しない面もあります。自分が何を優先するかを明確にしたうえで検討を進めることが大切です。

転職成功までの8つのチェックポイント

※各ページは独立して読めますが、1→8の順で読み進めると転職の全体像が把握しやすくなります。

このサイトの使い方｜自分の状況に合ったページへの案内

日本医科大学付属病院の基本プロフィール

病院規模・診療科・病床数の概要

日本医科大学付属病院は、東京都文京区千駄木1-1-5に位置する特定機能病院です。明治43年（1910年）1月、千駄木の地に「私立日本医学校付属駒込医院」として開院して以来、地域に根付いた高度医療を提供し続けており、2018年（平成30年）1月に新病院後期がオープンしました。出典：日本医科大学付属病院 公式サイト「概況・沿革」

出典：日本医科大学付属病院 公式サイト「概況・沿革」（令和7年7月現在）

看護部の特徴と教育方針

日本医科大学付属病院の看護部は、「ナースコールを鳴らさない看護」を原点として掲げています。これは「患者さん・ご家族に寄り添い、先を読んで行動する看護」を意味するもので、公式看護師募集サイトにも明記されています。出典：日本医科大学 看護師募集サイト トップページ

出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」／「日本医科大学4病院の看護教育」

大学病院としての特性と実態のギャップ

「大学病院＝高給・高プレッシャー・やりがいがある」というイメージはおおむね正しいですが、現場の声には注意すべき点もあります。Indeed・エン・ジャパンなどの口コミサイトには、残業の多さや人手不足を指摘する声も複数見られます。

転職検討者が最初に知るべき3つの現実

給料は本当に上がるのか

公式採用サイトに掲載されている2026年度初任給与基準表によると、看護師（専門・短大3年課程卒）の月収合計目安は308,470円です。この数値は基本給・特殊勤務手当・特別手当・夜勤手当・夜間看護手当・時間外手当の合計であり（内訳は下表参照）、経験者はこれに経験年数が加算されます。出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」（2026年度初任給与基準表）

※1 特別手当21,000円は「看護職員処遇改善評価料10,000円＋ベースアップ評価料11,000円」の合計。

※2 夜勤手当は1ヶ月30時間計算。看護師（一般病棟勤務）の場合の金額。

※3 夜間看護手当は8回分（準・深夜勤務1回につき4,500円）で計算。

※4 時間外手当は1ヶ月10時間計算。

※上記は新規卒業者の金額。経験を有する方は経験年数を考慮のうえ加算あり。

出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」（2026年度初任給与基準表）

ボーナス（期末勤務手当）は年2回（6月・12月）支給で、直近の実績は年間5.595ヶ月分です。初年度（4月入職）は約3.6ヶ月分となります。住宅手当は賃貸住宅の契約者本人に月額19,000?20,000円、本人所有の家屋に居住している場合は月額15,000円が支給されます（入寮者は除く）。出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」

【図1】病院規模別・看護師の年収水準イメージ比較（3年目・夜勤あり・目安）

※個人の状況・経験年数・診療科により大きく異なります。あくまで目安としてご参照ください。

専門学校卒でも採用されるのか

公式採用サイトの初任給与基準表には「看護師（専門・短大3年課程卒）」の給与区分が明記されており、看護専門学校卒業者を正規に採用していることがわかります。学歴による明示的な応募制限は設けられていません。採用実績校については以下のページで確認できます。

• 日本医科大学 看護師募集サイト「採用実績校及び専門・認定看護師等分野別一覧」

中途採用の現状と難易度

公式中途採用ページの掲載内容によると、各病院の採用状況は以下のとおりです（2025年?2026年時点）。出典：日本医科大学 看護師募集サイト「中途採用」

※採用状況は随時変動します。必ず公式中途採用ページまたは各病院庶務課に直接ご確認ください。出典：日本医科大学 看護師募集サイト「中途採用」

データセット：日本医科大学付属病院 看護師待遇・給与比較データ（2026年度公式）

調査概要

データ比較表�@：学歴別・初任給与の全内訳（2026年度公式データ）

出典：公式採用サイト 2026年度初任給与基準表

※1 特別手当＝看護職員処遇改善評価料10,000円＋ベースアップ評価料11,000円の合計。

※2 夜勤手当：1ヶ月30時間計算。看護師（一般病棟勤務）の場合。

※3 夜間看護手当：8回分（準・深夜勤務1回4,500円）で計算。

※4 時間外手当：1ヶ月10時間計算。

※特殊勤務手当は一般病棟勤務の場合。ICU等は異なる。

出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」（2026年度初任給与基準表）

データ比較表�A：病院規模別・看護師年収比較（3年目・夜勤あり）

出典：公式データ＋厚生労働省統計参考値

※個人の状況・経験年数・診療科により大きく異なります。あくまで参考値としてご利用ください。

データ比較表�B：住居関連コスト比較（転職後の生活費シミュレーション）

出典：公式採用サイト（2025年12月現在）

出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」（2025年12月現在の情報。一部変更となる場合あり）

データ比較表�C：資格・専門性に応じた手当一覧

出典：公式採用サイト

出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」

転職成功者に共通する準備の順序

実際に転職を成功させた看護師の多くが、次のような順序で準備を進めています。情報収集をしながら「自分はどこで何がしたいのか」を少しずつ言語化していくイメージです。

1. 採用受付状況の確認（最優先）
   
   応募準備の前に、まず公式中途採用ページまたは各病院庶務課に電話し、現在採用を受け付けているかを確認します。付属病院本院は令和7年1月現在停止中であり、再開時期は公式サイトのお知らせ欄で案内されます。
   

2. 給料・年収の確認（Page 2・3）
   
   「転職を検討するに値するか」の一次判断。公式採用サイトの初任給表と現職を比較し、差額を具体的な数字で試算します。
   

3. 倍率・出身校の確認（Page 4・5）
   
   「自分のスペックで受かる見込みがあるか」を冷静に評価します。採用実績校一覧も参考になります。
   

4. 寮・生活環境の確認（Page 6）
   
   付属病院の寮費は42,500?62,000円（公式サイト、2025年12月現在）。転職後の生活コストを具体的に試算します。
   

5. 口コミによる職場評価（Page 7）
   
   Indeed・エン・ジャパン等の複数の口コミサイトで多面的に確認します。ポジティブ・ネガティブ両方の声を参照します。
   

日本医科大学付属病院への看護師転職を成功させる手順ガイド

在職中の看護師が日本医科大学付属病院への中途採用を成功させるために、実際に取るべき行動を4つのステップにまとめました。各ステップの所要時間と確認ポイントも明記しています。

専門学校卒・3年目からの転職という選択

このセクションは、都内中規模病院で3年目前後の看護師として勤務しており、看護専門学校卒で給料・成長環境への限界を感じて転職を検討している方に、特に参考になる内容です。

3年目が転職のゴールデンタイムである理由

看護師の転職市場において、経験3年目前後は「即戦力として評価されやすく、かつ新しい環境への適応力も残っている」時期とされています。日本医科大学付属病院の中途採用ページには「経験を活かして新たなキャリアを築きませんか」という呼びかけが掲載されており（出典：公式「中途採用」ページ）、採用が再開された際には経験者を歓迎する姿勢が示されています。

「受かるかどうか」より先に確認すべきこと

転職活動を始めると、倍率や出身校など合否に直結する情報ばかりを集めてしまいがちです。しかし、その前に確認しておくべきことがあります。それは「入職後の自分が、どういう看護師でありたいか」という問いです。
日本医科大学付属病院は三次救急を担う高度急性期病院です。Indeedの口コミにも「向上心の高い方だけが残っているイメージ」「救急が根っからの大好きという方には合っていると思う」という声があります。出典：Indeed：看護師クチコミ

この転職で何を証明したいのかを言語化する意味

「難関の大学病院に受かることで、自分の実力を証明したい」という気持ちは、転職を動かす正当な動機です。ただし、それが唯一の動機になると、志望動機が表面的なものになりやすく、選考を通りにくくなります。
日本医科大学付属病院の看護部が掲げる「ジェネラリスト看護師としての成長」という方針と、自分のキャリアビジョンが重なる部分を具体的に言語化することが、書類・面接の両面で評価を高めます。出典：日本医科大学 看護師募集サイト トップページ

「転職を考えている自分」の奥にある問いと向き合う

転職情報を調べ続ける夜に浮かぶこと

給料を調べ、倍率を試算し、口コミを読み込んでいるうちに、ふと「自分は本当に看護師を続けたいのだろうか」という問いが浮かぶことがあります。これは弱さではなく、自分のキャリアを真剣に考えている証拠です。
転職という行動の表層には「より良い条件の職場を探す」という目的がありますが、その下には「今の自分の働き方でいいのか」「この職業を選んだ選択は正しかったのか」という、もっと根本的な問いが潜んでいることがあります。

「大学病院に受かること」が答えになる問いと、ならない問い

日本医科大学付属病院に入職することで解決できることは確かにあります。給料の問題、成長環境の問題、専門性を高める機会??これらは環境を変えることで解消に向かいます。
一方で、「看護師という仕事そのものへの疲れ」「患者と向き合うことへの迷い」は、転職先がどこであれ、自分の内側で整理しなければ解消しません。

転職の前に問うべき、たったひとつの問い

「今の職場ではなく、別の環境で看護師を続けるとしたら、自分はどんな看護師でいたいか」??この問いに、自分なりの言葉で答えられるとき、転職活動は「漂流」ではなく「選択」になります。このサイトが、その答えを見つける過程のひとつの地図になれれば幸いです。

よくある質問（FAQ）

日本医科大学付属病院への転職を検討している看護師から特によく寄せられる質問に、公式データをもとに回答します。各質問をタップ・クリックすると回答が表示されます。

※このFAQの回答は公式サイト掲載情報をもとにしていますが、制度・条件・採用状況は変更される場合があります。最新情報は必ず公式「中途採用」ページまたは各病院庶務課（付属病院：03-3822-2131 内線27612）でご確認ください。

各詳細ページへのリンク

以下のページで、各テーマについて詳しく解説しています。自分の今の疑問に合ったページから読み進めてください。

主要出典一覧

※口コミサイトの情報は投稿者個人の主観に基づくものであり、現在の状況と異なる場合があります。給与・制度・採用状況等の正確な情報は必ず公式サイトおよび各病院庶務課への直接確認でご取得ください。