日本医科大学付属病院の看護師年収はいくら？平均・モデル年収を徹底解説
このページでは、日本医科大学付属病院に勤務する看護師の年収について、公式採用サイトに掲載されている初任給データをもとに、経験年数別・役職別の目安を詳しく解説します。
掲載している数値は、日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」の2026年度初任給与基準表をはじめ、公開されている公式情報をもとにしています。転職を検討している方が「現職との差額がどのくらいか」を具体的に試算できるよう、できるだけ実態に近い数字を示しています。
重要：中途採用に関する最新情報
公式中途採用ページの記載によると、付属病院（本院）は令和7年（2025年）1月現在、中途採用を行っていません。採用状況は変動するため、応募前に必ず公式中途採用ページまたは庶務課（TEL：03-3822-2131 内線27612）で最新状況をご確認ください。
記事概要
この記事でわかること
- 新卒・3年目・5年目・10年目の年収目安 - 2026年度公式初任給与基準表をもとにした経験年数別のモデル年収
- 給与の全内訳（6項目） - 基本給・特殊勤務手当・特別手当・夜勤手当・夜間看護手当・時間外手当の公式数値と計算根拠
- 賞与5.595ヶ月の実態と年収への影響 - 初年度（4月入職）・経験者別の賞与試算方法
- 認定看護師・専門看護師取得による収入への影響 - 資格手当月3,000-5,000円の年収換算と長期的なキャリアへの影響
- 中途転職時の年収変化シミュレーション - 都内中規模病院3年目からの転職における差額試算（+70-80万円が目安）
重要なポイント（まとめ）
- 専門・短大3年課程卒の新卒月収合計は308,470円（6種類の手当込み）。年収目安は初年度約400-430万円。出典：公式「待遇・福利厚生」
- 賞与は年2回・直近実績5.595ヶ月分。都内中規模病院（3-4ヶ月分が多い）と比較して1.5-2ヶ月分手厚い水準。
- 昇給は年1回（4月または10月）。中途採用では経験年数を考慮した加算が行われる（加算額は採用面談で確認が必要）。
- 認定看護師・専門看護師等の資格手当は月3,000-5,000円。複数資格保有でも支給は1資格分のみ。
- 退職金は3年以上勤務した場合に支給される。在職中の大学院修士・博士課程修了者は別途昇給あり。
読者へのアドバイス｜年収比較の前に確認すべき3つのこと：
1. 手当の「条件」を確認する：公式基準表の夜勤手当は「月30時間」、夜間看護手当は「月8回」での計算です。実際の夜勤回数によって月収・年収は大きく変動します。
2. 賞与を「固定」と考えない：5.595ヶ月は「昨年度実績」です。毎年同額とは限らず、勤務実績や経営状況により変動することを踏まえて試算してください。
3. 生活コストとセットで試算する：年収が増えても、都内での賃貸費用・引越しコストが発生する場合は実質的な手取り増が想定より小さくなることがあります。寮入居（月42,500-62,000円）と賃貸+住宅手当（月19,000-20,000円支給）を比較して最適な選択をしてください。
データセット：日本医科大学付属病院 看護師年収・給与データ（2026年度公式）
調査概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| データ基準日 | 2026年4月21日時点 |
| 主要データソース | 日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」（2026年度初任給与基準表） |
| 補完データソース | 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（比較年収の参考値として使用）／Indeed口コミ（残業実態の参考として使用） |
| 対象職種 | 看護師（正規職員） |
| 対象範囲 | 日本医科大学付属病院（本院）および比較対象（都内中規模病院・国公立・私立大学病院） |
| 注意事項 | 経験年数別・役職別の年収目安は公式初任給データをもとにした推計値。役職手当の詳細は公式非公開。正確な数値は人事課または庶務課に直接お問い合わせください。 |
データ比較表1：学歴別・初任月収の全内訳（2026年度公式データ）
出典：公式採用サイト 2026年度初任給与基準表（ファクトチェック済み）
| 学歴区分 | 基本給 | 特殊勤務 手当 |
特別手当 注1 |
夜勤手当 注2 |
夜間看護 手当 注3 |
時間外 手当 注4 |
月収合計 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 大学4年制卒 | 220,960円 | 5,000円 | 21,000円 | 11,300円 | 36,000円 | 20,450円 | 314,710円 |
| 専門・短大3年制卒 | 215,480円 | 5,000円 | 21,000円 | 11,000円 | 36,000円 | 19,990円 | 308,470円 |
| 高校衛生看護科 2年制卒 | 210,000円 | 5,000円 | 21,000円 | 10,800円 | 36,000円 | 19,540円 | 302,340円 |
注1 特別手当 = 看護職員処遇改善評価料10,000円 + ベースアップ評価料11,000円の合計。
注2 夜勤手当：1ヶ月30時間計算。看護師（一般病棟勤務）の場合。
注3 夜間看護手当：8回分（準・深夜勤務1回4,500円）で計算。
注4 時間外手当：1ヶ月10時間計算。
出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」（2026年度初任給与基準表）
データ比較表2：経験年数別・年収モデル試算（専門学校卒・夜勤あり）
公式初任給 + 経験加算推計 + 賞与5.595ヶ月で試算
| 経験年数 | 基本給の目安 | 月収合計の目安 | 年収の目安 | 備考 |
|---|---|---|---|---|
| 新卒（0年目） | 215,480円 | 308,470円 | 約400-430万円 | 公式基準表の数値。初年度賞与は約3.6ヶ月分。 |
| 3年目 | 230,000円前後 | 325,000円前後 | 約450-490万円 | 昇給年1回を2回分加味した推計。昇給幅は非公開のため個人差あり。 |
| 5年目 | 245,000円前後 | 340,000円前後 | 約490-530万円 | 認定看護師取得者は月3,000円の資格手当が加算。 |
| 10年目 | 270,000円前後 | 370,000円前後 | 約550-600万円 | 主任登用も視野に入る時期。役職手当が加算される場合あり。 |
* 昇給幅は非公開のため推計値です。夜勤回数・残業時間・配属先により変動します。賞与は5.595ヶ月で試算。出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」
データ比較表3：病院規模別・看護師年収比較（3年目・夜勤あり）
出典：公式データ + 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」参考値
| 病院種別 | 新卒年収の目安 | 3年目年収の目安 | 主な特徴 |
|---|---|---|---|
| 日本医科大学付属病院 （特定機能病院・877床） |
約400-430万円 | 約450-490万円 | 賞与5.595ヶ月（直近実績）。夜間看護手当・タクシー補助あり。出典：公式「待遇・福利厚生」 |
| 都内国公立大学病院（目安） | 約390-430万円 | 約470-520万円 | 公務員準拠の給与体系。安定性が高い傾向。 |
| 都内私立大学病院（目安） | 約380-420万円 | 約460-510万円 | 病院によって差が大きい。賞与水準がポイント。 |
| 都内中規模病院（200-400床） | 約330-380万円 | 約390-440万円 | 賞与3-4ヶ月程度が多い傾向。日本医科大学との差は年70-80万円が目安。 |
* 他院の数値は厚生労働省「賃金構造基本統計調査」等に基づく参考値。個人の状況・夜勤回数により大きく異なります。
データ比較表4：資格・手当一覧（公式記載分）
出典：公式採用サイト「待遇・福利厚生」
| 手当の種類 | 金額・条件 | 備考 |
|---|---|---|
| 専門看護師（CNS）資格手当 | 月額5,000円 | 複数資格保有の場合は1つのみ支給。年換算：約6万円。 |
| 診療看護師（NP）資格手当 | 月額5,000円 | |
| 認定看護師（CN）資格手当 | 月額3,000円 | 複数資格保有の場合は1つのみ支給。年換算：約3.6万円。 |
| 特定行為研修修了看護師 資格手当 | 月額3,000円 | |
| リーダー手当 | 月額2,500円 | リーダー研修修了後、リーダー業務を行う場合に支給。 |
| 住宅手当（賃貸契約者） | 月額19,000-20,000円 | 入寮者は対象外。持ち家は月額15,000円。 |
| タクシー利用補助 | 1回上限7,000円（実費） | 準夜・深夜勤務者が対象。 |
| 通勤手当 | 実費支給（月額上限100,000円） | 内規に基づき支給。 |
データの信頼性について：
このページに掲載している給与・手当・賞与の数値は、日本医科大学の公式看護師募集サイト「待遇・福利厚生」ページ（2026年度初任給与基準表）を一次ソースとして使用しています。
経験年数別・役職別の年収目安は公式データをもとにした推計値であり、昇給幅・役職手当の詳細は公式非公開です。病院規模別の比較年収は厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参照した参考値です。
正確な数値は、必ず人事課フリーダイヤル（0120-212816）または各病院庶務課へ直接ご確認ください。
日本医科大学付属病院への転職で年収を最大化する手順ガイド
転職時に年収を最大化するためには、採用前から入職後まで一連の確認作業が必要です。以下の4ステップに沿って準備を進めてください。
STEP 1
公式データで現職との年収差額を試算する
公式採用サイト「待遇・福利厚生」の2026年度初任給与基準表を参照し、自分の学歴区分の月収合計（308,470-314,710円）を確認します。そこに経験年数分の加算（推計）・賞与5.595ヶ月・住宅手当（月19,000-20,000円）を加えた年収総額を計算し、現職の年収と比較してください。
【注意】ポイント：公式基準表の夜勤手当（月30時間）・夜間看護手当（月8回）は計算上の目安です。自分の実際の夜勤回数で計算し直すと、より正確な試算ができます。夜勤月4-5回の場合は夜間看護手当が月18,000-22,500円となり、基準表より低くなることに注意してください。
STEP 2
資格・経験を棚卸しして加算見込みを整理する
認定看護師・専門看護師・特定行為研修修了者の資格手当（月3,000-5,000円）に加え、前職の経験年数が基本給に加算されます。自分が保有する資格と経験診療科・夜勤回数・役職（リーダー経験など）を一覧にまとめ、採用面談で正確に伝えられる準備をしてください。
【注意】ポイント：複数の資格を保有していても資格手当は1資格分のみ支給（公式明記）です。資格手当より、資格取得に伴う基本給への反映と将来的な役職登用を長期視点で評価することが重要です。
STEP 3
採用面談で経験年数加算の具体的な金額を確認する
採用担当者に「経験年数の加算がいくらになるか」を具体的に確認します。公式サイトには「経験を有する方は、経験年数を考慮のうえ上記金額に加算されます」と明記されていますが、加算幅の計算式は非公開のため、面談時の確認が唯一の方法です。出典：公式「待遇・福利厚生」
【注意】ポイント：「前職の年収はいくらでしたか」と聞かれた場合は、総支給額（額面）で正確に答えてください。基本給だけでなく夜勤手当・住宅手当等を含めた合計を事前に把握しておくと、加算幅の妥当性を判断しやすくなります。
STEP 4
内定後に給与内訳の書面確認・採用条件の最終照合を行う
入職日・配属先が確定した後に、雇用条件通知書または採用通知書で給与の内訳（基本給・各手当の金額）を書面で確認してください。特に以下の点を照合することを推奨します。
- 基本給：経験加算後の金額が面談での説明と一致しているか
- 夜勤回数の想定：配属先の月平均夜勤回数を確認し、夜間看護手当の実額を試算する
- 住宅手当：寮入居か自己契約賃貸かを決定し、支給条件を確認する
- 資格手当：保有資格が正しく登録されているか
【注意】ポイント：入職後のギャップを防ぐには、採用面談と内定後の2回確認が最も確実です。不明点は遠慮せず採用担当者（各病院庶務課）に確認してください。
よくある質問（FAQ）
日本医科大学付属病院への転職・年収に関して、特によく寄せられる質問に公式データをもとに回答します。各質問をタップ・クリックすると回答が表示されます。
日本医科大学付属病院の看護師（専門学校卒・新卒）の初任給はいくらですか？
2026年度公式初任給与基準表によると、専門・短大3年課程卒の月収合計は308,470円（基本給215,480円 + 特殊勤務手当5,000円 + 特別手当21,000円 + 夜勤手当11,000円 + 夜間看護手当36,000円 + 時間外手当19,990円）です。大学4年制卒は314,710円が目安です。特別手当の21,000円は看護職員処遇改善評価料（10,000円）とベースアップ評価料（11,000円）の合計です。出典：公式「待遇・福利厚生」（2026年度初任給与基準表）
賞与（ボーナス）は何ヶ月分ですか？初年度はいくらもらえますか？
直近の実績は年間5.595ヶ月分（6月・12月の年2回支給）です。4月入職の初年度は約3.6ヶ月分となります。参考として専門学校卒3年目の場合に月収（約325,000円）x 5.595ヶ月で計算すると約182万円となりますが、賞与の算定基礎（月収全額か基本給のみか）は公式サイト上で公開されていません。実際の支給額は算定基礎・勤務実績・評価により変動するため、正確な金額は採用面談または人事課（0120-212816）でご確認ください。都内中規模病院（賞与3-4ヶ月が多い）と比べて5.595ヶ月という月数自体は手厚い水準です。出典：公式「待遇・福利厚生」
新卒と中途採用で年収に差はありますか？
はい、あります。中途採用の場合は前職の経験年数を考慮した基本給の加算が行われます。公式サイトに「経験を有する方は、経験年数を考慮のうえ上記金額に加算されます」と明記されています。具体的な加算額は採用面談で決定されるため、事前に確認することを推奨します。なお付属病院本院は令和7年1月現在中途採用停止中です。採用状況は庶務課（TEL：03-3822-2131 内線27612）でご確認ください。出典：公式「待遇・福利厚生」
認定看護師・専門看護師の資格手当はいくらですか？
専門看護師（CNS）・診療看護師（NP）は月額5,000円（年換算：約6万円）、認定看護師（CN）・特定行為研修修了看護師は月額3,000円（年換算：約3.6万円）が支給されます。複数の資格を保有する場合でも支給はいずれか1つのみです。また、在職中に看護関連分野の大学院修士・博士課程を修了した場合は別途昇給があります。出典：公式「待遇・福利厚生」
残業代は支払われますか？退職金はありますか？
残業代（時間外手当）は支払われます。公式基準表では月10時間計算で19,540-20,860円が目安として掲載されていますが、実際の残業時間に応じて支給されます。口コミには「残業月30-40時間が当たり前」という声もあるため、残業込みの年収として捉えるかは慎重に判断してください。退職金は3年以上勤務した場合に支給されます。出典：公式「待遇・福利厚生」／口コミ参考：Indeed：看護師クチコミ
* FAQの回答は公式サイト掲載情報をもとにしていますが、制度・条件は変更される場合があります。最新情報は必ず公式「待遇・福利厚生」ページまたは人事課フリーダイヤル（0120-212816、平日08:30-17:00）でご確認ください。
主要出典一覧
| 出典サイト | 該当ページ | 参照内容 |
|---|---|---|
| 日本医科大学 看護師募集サイト | 待遇・福利厚生 | 2026年度初任給与基準表（全6項目）・賞与5.595ヶ月・昇給・退職金・各種手当・寮費 |
| 日本医科大学 看護師募集サイト | 中途採用 | 中途採用時の経験年数加算の記載・各病院窓口（付属病院本院：令和7年1月現在停止中） |
| 日本医科大学 看護師募集サイト | 採用実績校及び専門・認定看護師等分野別一覧 | 在籍する専門・認定看護師の分野一覧 |
| Indeed（口コミサイト） | 看護師クチコミ | 残業時間・給与に関する在職者・元職員の口コミ（参考値。個人の主観に基づく） |
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