日本医科大学病院の看護師給料を徹底解剖 月給・手取り・手当の実態

 

このページでは、日本医科大学付属病院に勤務する看護師の月給・手取り・各種手当について、公式採用サイトに掲載されているデータをもとに詳しく解説します。
「年収の総額はわかったけれど、毎月の手取りがいくらになるのかが知りたい」という方に向けて、基本給・各種手当の内訳から、夜勤回数別の月収試算、他院との比較まで、できるだけ具体的な数字でお伝えします。

 

 

 

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記事概要

 

重要：中途採用に関する最新情報
公式中途採用ページの記載によると、付属病院（本院）は令和7年（2025年）1月現在、中途採用を行っていません。採用状況は変動するため、応募前に必ず公式中途採用ページまたは庶務課（TEL：03-3822-2131 内線27612）で最新状況をご確認ください。

 

公開日

2026年4月1日

最終更新日

2026年4月22日（2026年度公式初任給データ・中途採用状況を反映）

監修・執筆

看護師転職ガイド編集部（公式採用サイト・Indeed口コミをもとに作成）

カテゴリ

看護師月給 / 手取り / 夜勤手当 / 東京都内 / 転職

対象読者

月々の手取り額を知りたい看護師・夜勤回数別の収入を試算したい方・他院との給与比較をしたい方

主要データ出典

日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」（2026年度初任給与基準表）

Indeed：日本医科大学付属病院の看護師クチコミ（口コミ情報の参考）

 

この記事でわかること

1. 月収合計（総支給額）の全内訳 - 基本給・特殊勤務手当・特別手当・夜勤手当・夜間看護手当・時間外手当の公式数値（夜勤手当と夜間看護手当は別項目）
2. 手取り額の試算例 - 経験年数・夜勤回数・住宅手当の有無別に試算した月々の手取り目安
3. 夜勤回数と月収の相関 - 月3回・4-5回・8回（公式基準）別の夜勤関連手当と月収への影響額
4. 住宅手当・通勤手当・タクシー補助の支給条件 - 賃貸・持ち家・入寮者別の支給金額と条件の違い
5. 他院との月給・手取り比較 - 都内国公立病院・私立大学病院・中規模病院との月収差の目安

 

重要なポイント（まとめ）

1. 夜勤手当（月30時間換算：10,800-11,300円）と夜間看護手当（1回4,500円・月8回換算：36,000円）は別々の手当。2項目合計で月47,000-47,300円が加算される。出典：公式「待遇・福利厚生」
2. 専門学校卒・新卒・夜勤あり（月4-5回）の手取り目安は約235,000-250,000円。3年目では約248,000-265,000円が目安。
3. 住宅手当は賃貸契約者に月19,000-20,000円、持ち家に月15,000円（入寮者は対象外）。
4. 給与支払日は毎月23日（月末締め）。社会保険は私学共済（日本私立学校振興・共済事業団）に加入。
5. 残業代は支払われるが、残業月30-40時間という口コミもあるため、残業込みの月収を生活費の基準にしないことを推奨する。

 

読者へのアドバイス｜手取り額を正確に把握するための3点：


1. 夜勤手当と夜間看護手当を区別して計算する：公式基準表では「夜勤手当（時間換算）」と「夜間看護手当（1回4,500円）」は別項目です。自分の実際の夜勤回数で夜間看護手当を計算し直すことで、より正確な月収が試算できます。

2. 私学共済の保険料率を確認する：日本医科大学付属病院は私学共済に加入しており、一般健康保険と保険料率が異なります。手取り額は入職後の給与明細で必ずご確認ください。

3. 残業手当を基本収入と切り分けて考える：残業代は確かに支払われますが、残業の発生を前提とした生活設計はリスクがあります。定時帰宅時の手取りを基準に生活費を試算することを推奨します。

 

 

 

月給・手取りの実態

 

月給の基本給レンジ

 

公式採用サイトに掲載されている2026年度の初任給与基準表によると、看護師の基本給は学歴・取得資格の課程によって以下のとおりです。出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」

 

* 3年目・5年目の数値は昇給年1回として試算した目安です。昇給幅は公開されていないため、あくまで参考値です。出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」

 

基本給は毎年4月または10月に昇給が行われます。また、在職中に看護関連分野の大学院修士課程または博士課程を修了した場合は、別途昇給が適用されます。

 

 

各種手当を含めた月収の目安

 

日本医科大学付属病院の月収は、基本給に複数の手当が加算された形で構成されています。公式採用サイトに掲載されている手当の種類と金額は以下のとおりです。出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」

 

出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」

 

 

 

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学歴別・初任月収の全内訳（2026年度公式データ・ファクトチェック済み）

出典：公式採用サイト 2026年度初任給与基準表

学歴区分	基本給	特殊勤務 手当 注1	特別手当 注2	夜勤手当 注3	夜間看護 手当 注4	時間外 手当 注5	月収合計
大学4年制卒	220,960円	5,000円	21,000円	11,300円	36,000円	20,450円	314,710円
専門・短大3年制卒	215,480円	5,000円	21,000円	11,000円	36,000円	19,990円	308,470円
高校衛生看護科 2年制卒	210,000円	5,000円	21,000円	10,800円	36,000円	19,540円	302,340円

注1 特殊勤務手当：看護師（一般病棟勤務）の場合。診療科により異なる。

注2 特別手当 = 看護職員処遇改善評価料10,000円 + ベースアップ評価料11,000円の合計。

注3 夜勤手当：1ヶ月30時間計算。夜勤手当と夜間看護手当は別々の項目。

注4 夜間看護手当：8回分（準・深夜勤務1回4,500円）で計算。

注5 時間外手当：1ヶ月10時間計算。

出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」（2026年度初任給与基準表）

 

ファクトチェック注記：
この記事の本文（手当一覧テーブル）では「夜勤手当：36,000円（月30時間）」と記載されていますが、公式基準表では「夜勤手当 = 11,000-11,300円（月30時間換算）」と「夜間看護手当 = 36,000円（月8回換算）」は別々の手当です。36,000円は夜間看護手当の金額であり、夜勤手当（時間換算分）は別途加算されます。上表の数値が公式と一致した正確な内訳です。

 

 

 

手取り額の試算例（経験年数・勤務形態別）

 

総支給額から社会保険料・税金を差し引いた手取り額は、総支給額のおおむね75-80%程度が目安となります。以下は、専門学校卒を基準にした勤務形態別の手取り試算例です。

 

* 手取り額は社会保険料・所得税・住民税を控除した概算です。扶養家族の有無・居住地・その他の控除により変動します。あくまで目安としてご参照ください。

 

手取り額の計算について：社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）と所得税・住民税の合計は、総支給額の20-25%程度が目安です。日本医科大学付属病院は私立学校振興・共済事業団（私学共済）に加入しているため、一般の健康保険と一部異なる場合があります。正確な手取り額は入職後の給与明細でご確認ください。

 

 

 

手当の種類と金額

 

夜勤手当の単価と月あたりの加算額

 

夜勤手当は、実際に夜勤勤務を行った時間数に応じて支給されます。公式採用サイトでは月30時間を基準として36,000円と示されていますが、実際には勤務する病棟・夜勤回数によって変動します。出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」

 

出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」

 

夜勤回数別の月額加算額の目安は以下のとおりです。夜勤手当（時間換算）と夜間看護手当の合計で試算しています。

 

* 夜勤手当は二交代制（16:00-翌9:00）を基準に時間換算した目安です。実際の勤務体制・夜勤時間により異なります。

 

 

住宅手当・通勤手当の支給条件

 

住宅関連の手当と通勤手当については、公式採用サイトに以下のとおり明記されています。出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」

 

出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」

 

住宅手当は、入寮者には支給されない点に注意が必要です。寮に入居すると寮費（付属病院：月42,500-62,000円）が発生しますが、都内の一般的な賃貸相場と比較すると割安な場合が多いです。寮に入居するか自分で賃貸を借りるかによって、実質的な手取り額が変わります。寮の詳細についてはPage 6でご確認ください。

 

 

資格手当・役職手当の詳細

 

専門性の高い資格を保有している場合や、一定の役職に就いている場合は、追加の手当が支給されます。出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」

 

出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」

 

 

 

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夜勤回数別・月収・手取り試算（専門学校卒・3年目）

公式基準表 + 手取り75-80%換算で試算

夜勤回数（月）	夜間看護手当	夜勤関連 合計目安	月収合計 （目安）	手取り額 （目安）
0回（夜勤なし）	0円	0円	約265,000円	約205,000-215,000円
月3回	13,500円	約35,500円	約300,000円	約230,000-240,000円
月4-5回	18,000-22,500円	約47,000-58,500円	約312,000-324,000円	約240,000-255,000円
月8回（公式基準）	36,000円	約72,000円	約337,000円	約260,000-270,000円

* 専門学校卒・経験3年目・基本給230,000円・特殊勤務手当5,000円・特別手当21,000円・時間外手当20,000円を固定値として試算。

* 夜勤手当は二交代制（月30時間換算）。手取りは総支給額の77%として概算。

* 出典：日本医科大学 看護師募集サイト「待遇・福利厚生」

 

 

 

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毎月の手取りを正確に試算する手順ガイド（4ステップ）

 

転職後の生活設計には、年収の総額だけでなく毎月の手取り額を把握することが重要です。以下の4ステップで、自分の勤務条件に合わせた手取り額を試算してください。

 

STEP 1

学歴区分に応じた月収合計（総支給額）を確認する

所要時間：15-30分
必要なもの：公式「待遇・福利厚生」へのアクセス

公式採用サイトの2026年度初任給与基準表で自分の学歴区分の月収合計を確認します。専門・短大3年制卒なら308,470円、大学4年制卒なら314,710円が新卒初任給の基準です。この金額は「夜勤手当（月30時間換算）」と「夜間看護手当（月8回換算）」の両方を含んでいますが、実際の夜勤回数に応じてSTEP2で計算し直す必要があります。

【注意】ポイント：夜勤手当（時間換算：10,800-11,300円）と夜間看護手当（1回4,500円）は別々の項目です。公式基準表の合計は「月30時間の夜勤時間」かつ「月8回の夜勤回数」という条件での計算であり、実際の夜勤回数が異なれば手取りも変わります。

 

STEP 2

実際の夜勤回数で夜勤関連手当を再計算する

所要時間：15-30分
必要なもの：配属先の月平均夜勤回数（採用面談または庶務課で確認）

夜間看護手当は1回4,500円なので、実際の夜勤回数を掛けて計算します。月4回なら18,000円、月5回なら22,500円です。これが公式基準表の夜間看護手当（月8回 = 36,000円）と異なる場合は、差額分を月収から調整してください。

【注意】ポイント：二交代制と三交代制では夜勤1回あたりの時間数が異なるため、夜勤手当（時間換算分）も変わります。配属先の勤務体制を採用面談または庶務課に確認してください。

 

STEP 3

住宅手当・その他手当を加算する

所要時間：10-20分
必要なもの：入居形態（寮か賃貸か持ち家か）の確認

賃貸住宅の契約者本人には月19,000-20,000円の住宅手当が加算されます（入寮者は対象外。持ち家は月15,000円）。リーダー手当（月2,500円）や資格手当（専門看護師・診療看護師：月5,000円、認定看護師・特定行為研修修了者：月3,000円）も該当する場合は加算します。

【注意】ポイント：寮費は付属病院の場合月42,500-62,000円（2025年12月現在）です。住宅手当が支給されない代わりに寮費が発生するため、賃貸契約 + 住宅手当との実質的な差額を比較して入居形態を選択してください。

 

特に、都心以外の地域（永山病院や武蔵小杉病院、千葉北病院）の付近のエリアですと、ワンルームマンションの家賃も上記、寮費月42,500-62,000円の範囲で、借りれる場合が多いです。その場合、住宅手当をいただいて、ワンルームマンションに入居したケースがお得になるかも知れません。

 

 

 

STEP 4

社会保険料・税金を控除して手取り額を算出する

所要時間：10-20分
必要なもの：STEP1-3で計算した総支給額

総支給額の75-80%が手取りの目安です。日本医科大学付属病院は私学共済（日本私立学校振興・共済事業団）に加入しており、一般的な健康保険と保険料率が異なる場合があります。扶養家族の有無・居住地によっても税額が変わるため、より正確な手取り額は入職後の給与明細で確認してください。

【注意】ポイント：転職直後の月は保険料の切り替え時期が重なり、手取り額が通常月と異なる場合があります。入職後1-2ヶ月分の生活費に余裕を持って準備しておくことを推奨します。

 

 

 

夜勤・残業が給料に与える影響

 

夜勤回数と月収の相関

 

看護師の月収は、夜勤回数によって大きく変わります。以下は、専門学校卒・3年目の看護師を想定した夜勤回数別の月収試算です。

 

* 専門学校卒・経験3年目・基本給230,000円・特殊勤務手当5,000円・特別手当21,000円・時間外手当20,000円を固定値として試算。夜勤手当は二交代制（月30時間換算）。手取りは総支給額の77%として概算。

 

夜勤を月4-5回行うかどうかで、手取り月収が約35,000-40,000円変わります。年間に換算すると約40-50万円の差になります。「夜勤ができるかどうか」は、年収を大きく左右する要素のひとつです。

 

 

時間外労働の実態と残業代の支払い状況

 

残業代（時間外手当）については、公式採用サイトで月10時間を基準とした目安が示されており、残業代は支払われます。しかし、口コミサイトの投稿には「月30-40時間の残業が当たり前」という声も見られます。出典：Indeed：日本医科大学付属病院の看護師クチコミ

 

* 時間外手当は「基本給 / 月所定労働時間 x 1.25 x 残業時間」で試算。専門学校卒3年目・基本給230,000円・月所定労働時間162.5時間（週37.5時間）で計算。

 

残業の現実について：三次救急を担う高度急性期病院の性質上、残業が発生しやすい環境です。残業代が支払われることはプラスですが、残業込みの月収として年収を試算することは、体力的な負担を見落とすことにもつながります。残業を前提とせず、夜勤手当を中心とした「定時で帰れたときの手取り」を基準に生活設計をすることをおすすめします。

 

 

 

他院との給料比較

 

都内国公立病院との比較

 

都内の国公立大学病院は、公務員準拠または準拠に近い給与体系をとっています。以下は専門学校卒・3年目を想定した比較です。

 

* 国公立病院の数値は厚生労働省「賃金構造基本統計調査」等に基づく参考値です。

 

 

私立大学病院との比較

 

* 他院の数値は一般的な目安です。各病院の公式採用情報でご確認ください。

 

 

都内中規模病院・一般病院・クリニックとの比較

 

転職前の勤務先として多い「都内中規模病院（200-400床）」「一般病院」「クリニック」との比較です。

 

* 他院の数値は厚生労働省「賃金構造基本統計調査」等に基づく参考値。個人の状況により大きく異なります。

 

 

 

 

給料に関するリアルな口コミ

 

満足している点

 

Indeed・エン・ジャパンなどの口コミサイトで、給料に関してポジティブな声として挙げられることが多い内容をまとめました。出典：Indeed：日本医科大学付属病院の看護師クチコミ／エン・ジャパン：学校法人日本医科大学の評判

 

• 「給与・ボーナスは他の病院と比較しても良いと思う」（Indeed・看護師・在職中）
• 「残業代はきちんと支払われる」（Indeed・看護師・元職員）
• 「賞与が多い。転職してこれほど賞与がある病院が少ないことに気づいた」（エン・ジャパン・看護師・在職中）
• 「とにかく休みが多い。休みがある分、生活のゆとりを感じる」（エン・ジャパン・看護師）

 

不満として挙げられる点

 

一方で、給料に関してネガティブな声として挙げられることも確認されています。

 

• 「基本給はそこまで高くない。残業と夜勤手当が多いことで、ようやくそこそこになる」（Indeed・看護師）
• 「残業がないと給料もよくない。残業込みで見てほしくないが、現実的にそうなっている」（口コミより）
• 「昇給幅が小さいと感じる。長く勤めても大きく給料が変わらない印象」（口コミより）

 

口コミを読む際の注意点：口コミは個人の経験をもとにした主観的な情報です。同じ病院でも、配属された病棟・診療科・入職年度によって実態が大きく異なることがあります。複数の情報源を照らし合わせたうえで、参考情報として活用してください。

 

 

毎月の手取りが可視化する「看護師人生のコストパフォーマンス」

 

夜勤明けに通帳を見て感じる感情の正体

 

夜勤明けの朝、疲れた体で帰宅してスマートフォンを開き、口座残高を確認する。そのとき感じる「これだけか」という感情は、多くの看護師が経験しているものです。その感情の正体は、必ずしも「お金が足りない」という切実な不安だけではありません。「自分がこれだけの仕事をしたことに対して、この数字は釣り合っているのか」という問いでもあります。

 

「同期の異業種と比べてしまう」という心理が意味するもの

 

看護専門学校や大学を卒業した同世代が、一般企業で働いてどのくらいの給料をもらっているかを知ったとき、「自分は夜勤もしているのに」という感覚が生まれることがあります。大切なのは、「他の人より少ない」という事実より、「自分が今の給料に納得できているかどうか」という自分自身の感覚です。

 

給料への不満は職場への不満か、職業への不満か

 

「給料が低い」と感じているとき、その不満が向いている先は2つに分かれます。ひとつは「今の職場（病院）の給料が低い」という職場への不満。もうひとつは「看護師という職業の給料水準そのものが低い」という職業への不満です。前者であれば転職で解決できる可能性があります。今、どちらの不満を感じているかを正直に確認することが、転職活動を有意義なものにするための出発点です。

 

給料を起点に看護師としての続け方を再設計する方法

• 今の給料水準で、5年後・10年後も生活が成り立つか
• 認定看護師・専門看護師の資格取得によって、給料と働きがいの両方を高められるか
• 管理職への道を歩むことで、給料と自分のやりたいことが一致するか
• 転職先の給料が上がることで、今感じている不満のどの部分が解消されるか

 

 

 

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よくある質問（FAQ）

日本医科大学付属病院の月給・手取り・手当に関してよく寄せられる質問に、公式データをもとに回答します。各質問をタップ・クリックすると回答が表示されます。

 

 

日本医科大学付属病院の看護師の手取りはいくらですか？

専門学校卒・新卒で夜勤あり（月4-5回）の場合、手取りの目安は約235,000-250,000円です（総支給額308,000-320,000円の約75-80%）。経験3年目・夜勤あり（月4-5回）では約248,000-265,000円、住宅手当あり・残業20-30時間の場合は約275,000-295,000円が目安です。手取りは私学共済への加入・扶養家族の有無・居住地によって変動するため、正確な金額は入職後の給与明細でご確認ください。

 

夜勤手当はいくらですか？夜勤1回あたりいくら加算されますか？

公式採用サイトによると、夜間看護手当は準夜勤・深夜勤1回につき4,500円が支給されます（月8回換算で36,000円）。これとは別に夜勤手当（時間換算）が月30時間計算で10,800-11,300円加算されます。この2つは別々の手当です。二交代制・三交代制いずれも1回4,500円の夜間看護手当が適用されます。出典：公式「待遇・福利厚生」

 

給与支払日はいつですか？社会保険はどこに加入しますか？

給与支払日は毎月23日（月末締め）です。社会保険は採用と同時に日本私立学校振興・共済事業団（私学共済）に加入します。短期給付（健康保険に相当）・年金等給付（厚生年金保険など）・各種福祉事業を受けることができます。一般の健康保険と保険料率が異なる場合があるため、手取り額の正確な試算には入職後の給与明細での確認が必要です。出典：公式「待遇・福利厚生」

 

住宅手当の支給条件を教えてください。寮に入ると手当はもらえませんか？

住宅手当は以下の条件で支給されます。賃貸住宅の契約者本人：月額19,000-20,000円、本人が所有する家屋に居住する場合：月額15,000円。入寮者には住宅手当は支給されません。代わりに寮費（付属病院：月42,500-62,000円）が発生します。2025年12月現在の情報であり変更となる場合があります。詳細は人事課フリーダイヤル（0120-212816）にお問い合わせください。出典：公式「待遇・福利厚生」

 

残業代は支払われますか？週の所定労働時間はどのくらいですか？

残業代（時間外手当）は支払われます。口コミには「残業代はきちんと支払われる」という声がある一方、「月30-40時間の残業が当たり前」という声もあります。公式基準表では月10時間計算で19,540-20,860円が目安として掲載されています。週の所定労働時間は37時間30分です。育児短時間勤務制度では1日あたり最大3時間まで短縮が可能（小学校第3学年修了まで対象）。残業込みの月収を生活費の基準にしないことを推奨します。出典：公式「待遇・福利厚生」／参考：Indeed：看護師クチコミ

 

子育て中でも夜勤手当を得ながら働けますか？

育児短時間勤務制度があり、勤務時間を短縮できます。ただし短時間勤務では夜勤が難しくなるため、夜勤手当の加算は減少します。すべての病院に託児施設があり、育休明けの職員には託児費用の補助制度もあります。出典：公式「待遇・福利厚生」

 

* FAQの回答は公式サイト掲載情報をもとにしていますが、制度・条件は変更される場合があります。最新情報は必ず公式「待遇・福利厚生」ページまたは人事課フリーダイヤル（0120-212816、平日08:30-17:00）でご確認ください。

 

 

 

主要出典一覧

 

* 口コミサイトの情報は投稿者個人の主観に基づくものであり、現在の状況と異なる場合があります。給与・制度等の正確な情報は必ず公式サイトおよび人事課（フリーダイヤル：0120-212816）への直接確認でご確認ください。